就业指导_中国人民大学历史学院

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发布者：发布时间：2024-05-08 18:05 阅读量：

2024年5月8日下午，历史学院举办的“HR眼中的优秀简历”简历制作大赛圆满结束。本次活动旨在帮助同学们提升简历制作技能，增强求职竞争力，让我们回顾一下活动的精彩瞬间。

活动流程概览

开场致辞

李老师作为本次活动的主持人，向在场的同学们介绍了国家认证生涯规划师、国家二级心理咨询师张跃老师和张进老师，为简历制作大赛的开始提供了一个流程上的介绍。

简历制作指导

张进老师和张跃老师凭借丰富的人力资源经验，对同学们提交的简历进行了细致的分析和专业的指导，分享了如何打造一份能够吸引HR注意的简历，提供了宝贵的制作技巧和策略。

优秀简历颁奖

对脱颖而出的优秀简历进行表彰，颁发奖品。

答疑指导

张进老师和张跃老师为同学们提供了一对一的简历优化服务，耐心地解答了同学们的疑问，并根据每位同学的具体情况，提出了个性化的改进建议，帮助同学们的简历更加精准地反映个人优势。

活动亮点回顾

能力三核

张进老师强调了知识、技能和才干三个核心要素在简历中的重要性。她指出，简历应当全面展示个人的知识水平、技能掌握以及才干特质，以符合HR对人才的全面考量。

三叶草模型

张老师通过三叶草模型——兴趣、能力和价值，阐述了个人职业发展的动力和方向。她鼓励同学们将兴趣转化为能力，用能力实现价值，从而在职业道路上获得快乐和满足。

321法则

在个人经历描述环节，张进老师提到321法则，即“三度、二量、一个中心”。这包括专业宽度、专业深度和专业难度的“三度”，数量和质量的“二量”，以及以求职意向为中心的“一个中心”。这一法则帮助同学们更精准地展示自己的经历和能力。

答疑指导

“让每个人的职业离最初的梦想更近一步”。我们相信，通过今天的学习和实践，每位同学都有很多收获。期待在未来的活动中再次与大家相遇，共同成长，共创辉煌！

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