4月10日下午，历史学院2024年“前程培优计划”系列讲座第八讲于立德楼410教室顺利举行。中公教育中公教育北京研究院院长助理宋方莲老师应邀开讲，针对2025年选调生的国考、京考进行了系统政策分析和细致备考指导。

在讲座开始，宋芳莲老师详细阐述了选调生与一般公考生和公务员的不同之处。选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。因此，选调生与公务员之间存在许多区别，具体包括：选拔范围较小，条件更多；培养方向明确，起点更高；调动方式灵活，范围更广；培训机会更多，更为系统；基层经验难得，更加宝贵等。

选调生作为国家机关重点培养的对象，相比普通公务员也存在许多优势。首先是晋升快速，组织部门将通过举办培训班抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点培养选调生。其次是跨省报考，选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考。再次是竞争较小，国考平均报考比例高达77：1，而选调生的平均报考比例则为16：1。最后是单独管理，选调生一般由省委组织部统一管理。

之后宋芳莲老师详细说明了选调生的三大分类：中央选调生、定向选调生和统招选调生。

中央选调生是公务员中储备干部的天花板，起点高、平台高、晋升快。它不同于普通公务员招录，不对外公开招录，而是面向特定重点大学的应届毕业生，且招录单位主要是中央部委单位。宋芳莲老师详细介绍了中央选调生的选调报名的时间、条件与流程，以及招录单位，招录总人数与选调流程，并对国考申论的省级试题和面试模式进行了详细阐述和举例，邀请现场同学作答。

之后，宋芳莲老师介绍了北京选调生考情。近年来，京考招录人数稳中有升，但竞争比依然相对较低。京考对招考对象有一定的户籍限制，主要面向本市，包括本市入伍退伍的士兵和应届毕业生。宋芳莲老师给出了2024京考的时间节点、招录人数、招录条件、福利待遇等等，对北京选调生具体的聘用流程和培养计划进行了介绍。

宋芳莲老师具体说明了北京选调生的优势，包括学校优势、福利待遇、留京比例和京选上岸比例等。中国人民大学属于北京定向选调TOP10热门院校；北京市2023年度“优培计划”一类聘用人员的140人中，有12人来自中国人民大学。宋芳莲老师特别指出，虽然选调生的考核录取比例远低于普通公务员，但同时由于选调生的特殊性，报考人员也普遍素质较高，因此考生们更应注重备考质量。

最后，宋芳莲老师表示，有科学的学习路径才能够提高复习效率。考生应该提前了解考试，用科学的方法进行学习，巩固自己的基础知识和能力并培养良好的作答习惯，并在试题中进行实战检验，考察自己的应变能力和政治素养。讲座结束后，同学们围绕公务员考试及京考考前准备、应试技巧等方面提出问题，宋芳莲老师针对问题一一解答，讲座圆满结束。